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如果被单位解雇,可以采取以下步骤: 1. 确定原因:了解被解雇的原因,核实是否合理。如果有疑问,可以向单位要求提供解雇的正当理由。 2. 查看劳动合同:仔细阅读劳动合同,了解解雇条款以及双方的权利和义务。 3. 寻求法律咨询:如果觉得自己被解雇是不合理的,可以寻求法律咨询,了解自己的权益以及维权的途径。 4. 与雇主协商:与雇主协商解雇事宜,了解是否存在其他解决方案,例如协商赔偿金或重新安排工作。 5. 提交申诉:根据当地的劳工法规定,向相关劳动仲裁机构或劳动保障部门提交申诉,争取自己的权益。 6. 更新简历并寻找新工作:被解雇后,更新个人简历,并积极寻找新的工作机会。 注意:以上建议仅供参考,具体操作应根据当地的法律和劳动法规进行。

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